近年來，桐汭街道圍繞黨建引領基層治理，搭建為民服務“微平臺”，充分發(fā)揮黨員和志愿者積極作用，匯聚發(fā)展“微能量”，解決群眾關注的急難愁盼“微實事”，全面構(gòu)建聯(lián)動融合的城市基層黨建工作新格局。  

暢通溝通交流渠道，推廣服務“微平臺”。全域推進網(wǎng)格化建設，構(gòu)建以“街道大工委—社區(qū)大黨委—網(wǎng)格黨支部—黨小組”五級組織體系，通過網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員、紅色樓道（街巷）長和黨員走街串巷、入戶走訪，宣傳推廣“6018580便民服務熱線”“桐汭工務園”“廣事e站”等為民服務“微平臺”，引導群眾通過平臺反映合理訴求，為社區(qū)治理提供及時、有效的數(shù)據(jù)支撐和幫助。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，按照“八有八建”標準，打造“小哥驛站”，切實保證為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供便捷貼心服務。設立陽光議事廳和百姓說事點等議事平臺，為群眾提供反映問題、解決問題的場所，加強與群眾的溝通交流，形成“橫向到邊、縱向到底”全覆蓋的服務體系。  

盤活基層治理資源，匯聚發(fā)展“微能量”。堅持黨建引領，成立街道大工委、社區(qū)聯(lián)合黨委，做優(yōu)做實資源、需求、項目“三個清單”，推動轄區(qū)內(nèi)各領域黨組織間優(yōu)勢互補、資源共享、聯(lián)點共建。打造以街道綜治中心為主，集紅色四合院、警民調(diào)解室等為支撐的基層治理平臺，吸納律師、心理醫(yī)生、老黨員等參與街道綜合治理工作。實行網(wǎng)格員樓棟包保制度，實現(xiàn)每季度走訪業(yè)主全覆蓋，并建立問題臺賬，形成“問題+需求”的月度清單，逐一解決，及時銷號，確保民意及時傳達、民需有效處理。同時，激發(fā)紅色業(yè)委會、陽光社工等社會組織的治理潛能，支持在職黨員參加所在社區(qū)黨組織活動，通過黨員的示范作用帶動廣大群眾，不斷匯聚基層治理“微能量”。  

關注群眾“急難愁盼”，解決民生“微實事”。始終把解決群眾關注的“急難愁盼”問題作為工作的重心，結(jié)合暖民心行動，面向轄區(qū)居民廣泛征求老舊小區(qū)改造、文化建設、老年助餐點建設等方面意見建議，積極開展“紅色星期六”“黨員固定活動日”、新時代文明實踐志愿服務等活動200余場次，累計辦理實事1100余件，服務群眾6500余人次，把“微實事”做到群眾的心坎上，把問題化解在“最后一米”，全面提升群眾滿意度。