今年以來，市人社局堅持秉承創(chuàng)新、高效、務實的工作理念，不斷推出優(yōu)化營商環(huán)境“硬舉措”，助力全市提升營商環(huán)境“軟實力”。

創(chuàng)新機制，下好為企服務“先行棋”。為更好地服務企業(yè)，廣德市人社局進一步優(yōu)化“人社專員幫扶聯絡機制”，充分發(fā)揮人社工作職能，扎實落實“兩穩(wěn)一保”等工作任務，完善出臺《廣德市人社局干部職工包保聯系企業(yè)工作方案》，堅持頂格戰(zhàn)法，圍繞我市近300家重點企業(yè)，明確包保聯系名單，確保重點企業(yè)全覆蓋，人社干部零缺位。要求全局100余名干部職工全員到位，每月定期深入包保企業(yè)走訪調研，做到包保政策傳送到位、業(yè)務幫辦到位、難題化解到位、情況歸集到位。

提質增效，下好用工服務“關鍵棋”。人社部門緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”的工作目標，積極做好企業(yè)用工服務工作，不斷優(yōu)化服務方式方法，扎實落實各項工作舉措，全力滿足全市企業(yè)用工需求，助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現更加充分更高質量就業(yè)。年初在全市范圍內開展多輪次、多形式用工需求走訪摸排，累計摸排企業(yè)256家，收集崗位缺口7000余個，登記適齡未就業(yè)群體和外出務工人員就業(yè)需求1.2萬余條，累計收集2.2萬名外出務工人員工作地點、崗位工種、薪資待遇等基本信息。堅持“現場招聘+網絡招聘”聯動，開展“春風行動”“2+N”各類現場招聘會131場，服務企業(yè)2265戶次；打造“每月8日直播招聘日”，成功舉辦直播招聘會15期。落實保障企業(yè)用工“八大行動”，招引就業(yè)人員8374人。

夯實舉措，下好政策幫扶“精準棋”。為進一步激發(fā)我市市場活力、穩(wěn)定經濟大盤，市人社局嚴格落實延長緩繳政策，積極實施“免申即享”，助力企業(yè)輕裝前行。截至目前，已全面完成2022年中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免報直發(fā)”工作。失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金1593.81萬元，涉及2134企業(yè)，其中 “免報直發(fā)”單位2097家，兌現穩(wěn)崗返還資金1457.43萬元。同時，結合我市實際完善出臺《廣德市招工引工獎勵辦法》及其實施細則、《廣德市人才興企二十條2.0版》及其實施細則、《廣德市當前抗疫情助企業(yè)促發(fā)展若干政策》等，系統(tǒng)升級薪酬補貼、就業(yè)補貼、留才補貼等人才招引“大禮包”，全面落實以工引工、人才評價等各項獎勵補貼政策，精準定位釋放政策紅利。