為進一步發(fā)揮選派干部領(lǐng)頭雁作用,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力,調(diào)動工作積極性,保證脫貧攻堅工作順利開展,誓節(jié)鎮(zhèn)黨委定責(zé)任、明監(jiān)督、強關(guān)心推動選派干部沉得住、想干事、有作為。
日常“育”,明確工作職責(zé)。根據(jù)市委組織部安排,誓節(jié)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際,通過召開選派干部工作對接會,進一步明確村及社區(qū)任職選派干部的工作職責(zé):建強基層組織,帶好一個班子;推動脫貧攻堅,找準一條路子;維護和諧穩(wěn)定,理好一個攤子;為民辦事服務(wù),教會一個法子;提升治理水平,答好一份卷子。同時將各項中心任務(wù)落實到駐村工作中,為選派干部到村開展工作指明了目標方向。
定期“考”,強化監(jiān)督管理。制定選派幫扶干部管理辦法,使用日常查崗與“四不兩直”相結(jié)合的方式,保證選派干部在崗在位在狀態(tài)。同時督促選派干部認真執(zhí)行月度工作日志等制度,及時掌握選派干部的思想動態(tài)和工作情況。對工作不到位,在崗情況、履職情況不好者給予通報批評,視情況提出處理意見,確保選派干部能夠真正深入基層,為群眾解決開發(fā)扶貧工作難題,為群眾辦實事好事。
經(jīng)常“管”,優(yōu)化激勵關(guān)懷。關(guān)心關(guān)愛選派干部是激發(fā)選派干部內(nèi)生動力、安心工作的前提,誓節(jié)鎮(zhèn)黨委積極做好選派干部對接交流工作,切實保障好選派干部辦公、住宿、就餐等實際問題,提供良好的工作、生活環(huán)境。同時定期與選派干部開展談心談話,監(jiān)督指導(dǎo),在政治上、待遇上、心理上給予關(guān)心關(guān)愛。確保選派干部“安下心、待得住、干得好”。
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