9月21日，市委書記陳紅英主持召開外出招工工作座談會，總結(jié)前階段外出招工工作成效和經(jīng)驗，共商招工良策，破解用工難題。市委常委、組織部長儲德清，外出招工組全體成員、人社局、經(jīng)開區(qū)管委會、宣城市機械電子工程學校及工青婦群團組織等相關(guān)負責人參加會議。

會上，四個外出招工小組匯報了前期外出招工工作開展情況和取得成效，并對下階段外出招工工作提出意見建議。各參會單位圍繞落實“雙招雙引”、解決企業(yè)用工難題等方面進行了交流發(fā)言。

在聽取了大家的發(fā)言后，陳紅英指出，近年來我市圍繞解決企業(yè)用工難題，在通過定期舉辦專場招聘會、做好返鄉(xiāng)人員就業(yè)服務(wù)、用好傳統(tǒng)招工渠道的同時，積極探索構(gòu)建線上人才招引平臺，采取外出招工等方式，多措并舉推進招才引智工作，取得了顯著成效。

陳紅英強調(diào)，各級各部門思想認識要再提升，堅持把“雙招雙引”作為經(jīng)濟工作的“第一戰(zhàn)場”、高質(zhì)量發(fā)展的“第一要事”來抓，繼續(xù)努力做好市內(nèi)企業(yè)招工宣傳和外出招工工作，千方百計幫助企業(yè)解決用工需求。要充分發(fā)揮企業(yè)主體責任，引導企業(yè)建立規(guī)范的用工制度和企業(yè)文化，把人文關(guān)懷融入到企業(yè)的管理要素中去，以良好的用工環(huán)境“吸引人”、“留住人”。政府職能部門和經(jīng)開區(qū)要進一步完善服務(wù)工作，努力為企業(yè)和企業(yè)員工提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，要進一步優(yōu)化人才招引政策，創(chuàng)新人才引進模式，吸引更多優(yōu)秀人才落戶廣德，為企服務(wù)。