為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化隊(duì)伍的專業(yè)化素質(zhì)化，提高基層黨組織活力，新杭鎮(zhèn)黨委抓實(shí)、抓細(xì)、抓常、強(qiáng)化多支隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　強(qiáng)化村干部配備，提升綜合素質(zhì)。開展村和社區(qū)“兩委”換屆“回頭看”工作，每季度聯(lián)合12個(gè)部門，對(duì)在職村干部違法違紀(jì)、衛(wèi)計(jì)信訪、宗教信仰、宣傳組織等方面進(jìn)行資格聯(lián)審，確保村干部隊(duì)伍的純潔性。建立村黨組織書記備案管理制度，發(fā)揮第一責(zé)任人頭雁領(lǐng)航作用，不斷推動(dòng)村（社區(qū)）黨組織書記隊(duì)伍整體優(yōu)化提升，配合組織部開展優(yōu)秀村級(jí)黨組織書記赴江浙等先發(fā)地區(qū)名村掛職工作，學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。充實(shí)村干部?jī)?chǔ)備力量，2020年共招錄5名后備干部、4名衛(wèi)計(jì)專干，并對(duì)其開展上掛鍛煉，提升履職能力。

　　強(qiáng)化黨員管理，創(chuàng)新日常教育。一是在六個(gè)村（社區(qū)）試點(diǎn)安裝人臉識(shí)別和指紋簽到系統(tǒng)，規(guī)范會(huì)議簽到流程，提高黨員參加組織生活積極性。二是進(jìn)一步優(yōu)化黨員量化積分制和“紅黃榜”管理，結(jié)合實(shí)際重新制定積分細(xì)則，分類管理普通黨員和流動(dòng)黨員，人性化科學(xué)化加強(qiáng)黨員日常學(xué)習(xí)教育。三是創(chuàng)新智慧黨建云平臺(tái)建設(shè)工作，運(yùn)用信息化手段，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，通過網(wǎng)頁、APP、電子設(shè)備等傳播平臺(tái)，智能化加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新組織生活，真正實(shí)現(xiàn)基層黨建云服務(wù)、云管理。

　　強(qiáng)化典型表彰，鼓勵(lì)爭(zhēng)先進(jìn)位。一方面結(jié)合“新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為”表彰工作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)比選擇優(yōu)，經(jīng)層層推薦，2019年獲廣德市表彰先進(jìn)集體3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人9人，充分凝聚擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)力量。另一方面對(duì)全鎮(zhèn)482名村民組長(zhǎng)進(jìn)行年度考核，通過黨員、村民代表對(duì)組長(zhǎng)日常服務(wù)、綜治調(diào)解、政策宣傳、文化傳播等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，共選出48名優(yōu)秀村民組長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)組長(zhǎng)責(zé)任心、事業(yè)心。