進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作，桃州鎮(zhèn)以提升農(nóng)村基層黨組織組織力為重點(diǎn)，實(shí)施“五基五力”行動(dòng)計(jì)劃，通過抓基本陣地、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障，著力提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織戰(zhàn)斗力、組織執(zhí)行力、組織號(hào)召力和組織凝聚力。

　　抓好陣地建設(shè)，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。堅(jiān)持以政治建設(shè)為抓手。在機(jī)關(guān)和社區(qū)，整建制轉(zhuǎn)出國(guó)土支部，新組建南塘、雙河兩個(gè)聯(lián)合黨委，重新調(diào)整聯(lián)合黨委成員單位及黨委委員，圍繞黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建、為民服務(wù)等，每月開展活動(dòng)，形成小區(qū)共治、家園共建、成果共享的社區(qū)治理新模式。在農(nóng)村和社區(qū)，激活黨組織“神經(jīng)末梢”，按照“六個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，建成18個(gè)“黨小組之家”，實(shí)現(xiàn)24個(gè)村（社區(qū)）全覆蓋，其中萬桂山社區(qū)“老兵之家”作為全市黨建工作座談會(huì)廣德現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參觀點(diǎn)，受到市縣組織部門領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)；按程序規(guī)范推進(jìn)祠山崗茶場(chǎng)社區(qū)黨委成立工作。

　　抓好隊(duì)伍建設(shè)，提升組織戰(zhàn)斗力。著力抓好兩個(gè)層面的隊(duì)伍。在鎮(zhèn)級(jí)，安排鎮(zhèn)黨委11名班子成員擔(dān)任村（社區(qū)）黨建指導(dǎo)員。在村級(jí)，協(xié)助縣委組織部選派13名黨建（文明創(chuàng)建）指導(dǎo)員到社區(qū)工作；公開招聘15名后備干部、15名文明創(chuàng)建員、11名社區(qū)臨聘工作人員。同時(shí)，圓滿完成兩委換屆，整個(gè)換屆過程平穩(wěn)有序，并實(shí)現(xiàn)“三個(gè)達(dá)標(biāo)”，其中，“一肩挑”15人，占62.5%；“兩委”交叉任職70人，占32%；村“兩委”女性正職及女性村主任1人，均超過10%。在企業(yè)和非公組織，選派10名黨建指導(dǎo)員入企指導(dǎo)黨建工作。

　　抓好制度建設(shè)，提升組織執(zhí)行力。重點(diǎn)從共性和個(gè)性兩方面抓好黨員教育管理。在共性管理上，組織4253名黨員進(jìn)行“一句話承諾”和“四零”公開承諾；以支部為單位，每月第一個(gè)周一確定為“黨員固定活動(dòng)日”，組織開展形式多樣的活動(dòng)。在個(gè)性管理上，完成12期鎮(zhèn)級(jí)“萬名黨員進(jìn)黨校”集中輪訓(xùn)；從4月開始實(shí)行“紅黃榜”實(shí)時(shí)登記，全年共有紅榜654人、黃榜告誡34人，無不合格黨員。同時(shí)，優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)，新發(fā)展黨員中女性占47%，35歲以下占78%，大專及以上學(xué)歷占78%，非公8人，社會(huì)組織2人，產(chǎn)業(yè)工人5人。

　　抓好基本活動(dòng)，提升組織號(hào)召力。主要是結(jié)合抓主抓重，開展兩類活動(dòng)。一是文明創(chuàng)建宣傳。創(chuàng)立“文明引領(lǐng) 逐夢(mèng)桃州”品牌，深入開展好人巡講、我們的節(jié)日、鄉(xiāng)村鄰里節(jié)、有獎(jiǎng)知識(shí)問答進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)等一系列活動(dòng)110余場(chǎng)次。二是落實(shí)“黨群促創(chuàng)”。抽調(diào)141名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員和網(wǎng)格委主任，每周深入街巷，參與文明創(chuàng)建；在“黨建帶群建，合力促創(chuàng)建”活動(dòng)中創(chuàng)新“四個(gè)一”（每年一次承諾踐諾、每月一次主題活動(dòng)、每周一次創(chuàng)建公示、會(huì)前一次創(chuàng)建宣傳）載體；組織168名鎮(zhèn)干部聯(lián)系1914戶居民，現(xiàn)正進(jìn)行第五輪入戶走訪；打造“青桃”服務(wù)品牌，在13個(gè)社區(qū)建立志愿服務(wù)站。

　　抓好基本保障，提升組織凝聚力。一方面是場(chǎng)所保障，完成祠山崗社區(qū)、雙河社區(qū)、白橋村、團(tuán)山村辦公場(chǎng)所新改擴(kuò)建；完成“紅色長(zhǎng)廊”建設(shè)（祠山崗社區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng)——富家村社區(qū)“四園同創(chuàng) 富家惠民”黨建品牌——雙河社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展——萬桂山社區(qū)“老兵之家”——景賢社區(qū)居家養(yǎng)老中心）；完成祠山崗社區(qū)遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng)和富家村社區(qū)、塘口村2個(gè)遠(yuǎn)教學(xué)用示范基地建設(shè)。一方面是基本經(jīng)費(fèi)保障，村級(jí)基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)194萬元全部撥付到位；調(diào)整村級(jí)專職工作者“四位一體”激勵(lì)保障機(jī)制，適當(dāng)提高村級(jí)干部待遇。一方面是內(nèi)生動(dòng)力保障。各村（社區(qū)）結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)，結(jié)合農(nóng)村“三變”改革工作，盤活村級(jí)資源資產(chǎn)，比如，祠山崗利用毗鄰省級(jí)開發(fā)區(qū)優(yōu)勢(shì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房出租；富家村社區(qū)以土地資金入股液化氣公司等，獲取集體經(jīng)濟(jì)收入等，全鎮(zhèn)1/3村（社區(qū)）年收入超30萬元。