楊灘鎮(zhèn)以全鎮(zhèn)黨員結(jié)構(gòu)層次為基礎(chǔ)，聯(lián)系各行業(yè)黨員的工作、生活實(shí)際，采取黨員分類管理模式，力爭(zhēng)做好黨員管理工作，提升基層黨組織凝聚力。

　　一是在職黨員進(jìn)社區(qū)。根據(jù)在職黨員居住社區(qū)較為固定的特點(diǎn)，開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。鼓勵(lì)在職黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，積極參與到社區(qū)的民事調(diào)解、便民服務(wù)、技能培訓(xùn)、活動(dòng)宣傳等各項(xiàng)活動(dòng)中去，有力提升所在社區(qū)的服務(wù)水平。

　　二是無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)。根據(jù)“因地制宜、人盡其才”的原則，設(shè)置文明新風(fēng)崗、雙帶示范崗、生態(tài)環(huán)境保護(hù)崗、社會(huì)治安維護(hù)崗、勤勞致富崗、計(jì)劃生育崗、發(fā)展環(huán)境崗、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、政策法規(guī)宣傳崗等崗位，使無(wú)職黨員真正行動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，讓個(gè)人的微小力量在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下匯聚為強(qiáng)大的“正能量”。

　　三是為離退休黨員“送學(xué)上門”。采取“送學(xué)上門”，以集體座談會(huì)、黨課、談心談話等形式，拓寬離退休黨員“再學(xué)習(xí)”渠道，引導(dǎo)、鼓勵(lì)離退休黨員繼續(xù)發(fā)揮余溫余熱。

　　四是流動(dòng)黨員“線上”交流。依托微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)渠道，設(shè)立“網(wǎng)絡(luò)黨支部”，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員網(wǎng)上“安家落戶”，實(shí)時(shí)發(fā)送最新學(xué)習(xí)資料并溝通了解其思想動(dòng)態(tài)及個(gè)人需求，確保黨員離鄉(xiāng)不離家、流動(dòng)不流失，遠(yuǎn)行不斷線，思想不脫節(jié)。